Las normas que regulan al personal de las Municipalidades no han sido modificadas desde el año 1994, lo que ha generado una serie de inconvenientes en los municipios los que han tenido que acudir a la figura de los contratos a honorarios. La Corte Suprema ha determinado que esos contratos se rigen por el Código del Trabajo, lo que genera incertidumbre y eventuales demandas para las municipalidades. En mayo de 2015 se envió un proyecto de ley que pretende hacerse cargo de este importante problema de los gobiernos locales.
